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공지사항
11.22
2023. 11. 29.(수) 회원사 교육 - 수습기간 만료시점 근로관계 종료 유의사항
09.26
2023. 10. 12.(목) 회원사 교육 - 2023년 하반기 체크해야 할 노무관리 이슈사항
05.26
2023. 6. 21(수) 회원사 교육 - 직장 내 괴롭힘, 성희롱 발생시 유의사항
02.28
2023. 3. 14(화) 회원사 교육 - 2023년 고용노동부 근로감독 종합계획 및 유의사항
01.19
2023. 1. 17(화) 회원사 교육 - 2023년 달라지는 노동법률
강명희의 노무이슈
05.20
용인상의(용인상공회의소 소식지) 2022 봄호 vol.13
08.18
[2021.08.14] 직장 내 괴롭힘 주요 내용과 고용노동부 사건 조사 영향은
07.15
[2021.07.15] 대체공휴일, 5인 미만과 30인 미만 회사에 적용 차이점은?
07.15
[2021.06.17] 근로감독이란 무엇이고 하반기 근로감독 주요 대상은
06.14
[2021.06.09] 2021년 하반기 달라지는 노동관계법률
최신 판례/해석
11.28
해외파견의 본질이 연수나 교육훈련이 아닌 파견근로에 해당하므로 퇴직금에서 교육비를 상계한 것은 무효이다
11.22
보수규정에 근거를 두고 관련지침과 사장이 정한 지급기준에 따라 지급하도록 되어 있더라도 자체평가급은 통상임금에 해당되지 않는다
11.22
정년에 도달한 근로자가 기간제 근로자로 재고용되리라는 기대권을 갖는다고 인정되기 위한 요건
11.10
인사발령이 직장 내 괴롭힘 신고를 이유로 하여 이루어진 불리한 처우에 해당한다고 인정하기 어렵다
11.01
비교대상근로자들과 달리 근로계약기간이 1년 미만인 기간제근로자에게 처우개선수당을 지급하지 아니한 행위는 차별적 처우에 해당한다
개정법률
05.26
「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」 일부개정령안 입법예고 등
03.01
「산업안전보건법 시행령」 일부개정안 입법예고 등
03.01
「고용유지지원금 특별지원 고시」 일부개정 등
03.01
「산업안전보건기준에 관한 규칙」 개정안 공포(2022. 10. 18.) 등
03.01
「근로자퇴직급여 보장법 시행규칙」 일부개정령안 재입법예고 등