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직원의식조사

위드노무법인 직원만족도 조사 컨설팅 특징

직원만족도 조사, 리더십 진단, 직원 고충 파악을 통한 직원 의식조사는 회사 내 조직 구성원의 조직 생활의 질을 향상시키고 회사는 근로자의 고충과 만족도 진단을 통하여 조직의 성과를 향상시키는 데 기여할 수 있습니다.

직원 의식조사가 회사의 성과 향상으로 연결되려면 설문 조사 결과를 통계적으로 해석하는 것 뿐만 아니라 직원들의 잠재적인 니즈와 고충을 찾아내어 인사제도에 반영하는 것이 필요합니다. 컨설턴트는 단순히 통계분석을 통한 결과 도출 외에도 설문 조사에 반영된 이슈와 니즈를 확인할 수 있어야 합니다.

위드노무법인은 설문조사 설계 단계에서 회사 인사부서 외에도 부서장, 근로자 대표들과 인터뷰를 통하여 회사에 적합한 진단 항목을 선정합니다. 또한 설문 조사 외에도 인터뷰를 통하여 조직 구성원의 이슈와 니즈를 파악합니다. 적절한 분석 방법과 인터뷰 능력은 다수 회사의 직원 의식조사를 실시한 경험과 축적된 노하우를 활용하여 기업 성과를 향상시킬 수 있는 시사점을 도출하여 드립니다.

위드노무법인 직원만족도 조사 컨설팅 진행절차

위드노무법인 직원만족도 조사 컨설팅 진행절차

체계적 맞춤화된 진단방법 설계

기존 위드노무법인 진단 Tool에 회사 니즈를 반영하여 체계적, 맞춤화된 진단 실시

진단실시

설문지, 인터뷰를 통한 진단 목적에 맞는 진단 실시

 

진단 결과 분석

회계적(정량적) 분석과 정성적 분석을 통하여 진단 결과에 대한 해석

개선방안 제시

진단 결과 시사점과 개선방안 중 전략적 우선순위 제공

자체진단을 위한 가이트라인 제시

(필요 시) 회사 자체 진단을 위한 기초 데이터 분석자료 등 제공

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